一、協調服務是根本
生產經營是企業的根本。企業的黨建出發點和落腳點就是服務企業生產經營。作為基層支部更要牢牢抓住服務這個中心。潛心為自己生產經營、為職工群眾服務好。
首先提高服務的主動性，支部書記要強化主動服務意識。尤其是在關系到職工切身利益的重大改革時。要多深入班組中聽取呼聲做到知情坊，多角度的了解情況和做好服務工作，配合當好職工的服務員行政領導的協調員；其次，提高服務的預見性，支部書記開展工作的時候要把情況分析透徹問題。估計中切實措施考慮完善性，善于發揮自身的能動性。在工作中要有積極性，探索性并總結經驗。把握工作中的內在規律要緊一點圍繞中心工作，未雨綢繆，盡量是想在前干在前；最后提高服務的規范性。堅持按制度辦事的原則對支部工作擬定的切實可行的實施辦法，如黨員發展、支部的黨員主題日等等。形成規范化的工作機制，提高工作效率。
二、職業能力是基礎
在部門車間。支部書記的地位特殊性決定其自身必須具備較高的綜合素質。支部工作做的如何，關鍵要看支部在本部門工作中作用發揮的如何。在實現部門工作目標上做了多少工作，起了哪些作用，因此，要把"干實事聚人心、促發展，抓落實，求創新"，作為加強支部建設的重要理念。要把黨支部工作與落實公司及廠的生產經營目標，促進本部門的管理生產經營相結合；與加強支部建設相結合；與做好職工工作，增強職工凝聚力，維護和諧穩定；充分調動全體職工的積極性相結合，與本車間的發展相結合。要把"四個結合″，滲透到支部各個工作環節，保證支部工作貼近實際，貼近車間工作，貼近職工。支部工作，只有堅持"四個結合"。才能有活力，有影響，才能得到廣大黨員職工和廠領導的認可。
實現"四個結合"支部書記在具備較好的文字駕馭、語言表達、組織協調、溝通交際能力外。還要具備一兩項專業技術能力。否則，在本部門工作難度就會增大。與職工尤其是那些專業性強有知識，有職稱的骨干職工就難以有共同的語言。此外，支部書記欠缺專業技術能力，在部門的威信必然會受到影響。反之支部書記文章能寫，開會能說，技術能做，管理能抓。這樣的支部書記在上級領導面前就有地位。在職工中就有威信。支部工作自然就開展的有聲有色了，這也就是說，俗話說的好，打鐵還得自身硬。火車跑的快，全憑車頭帶。做為支部書記要想把一個組織或者一個部門的黨建工作做好，就得做好以下幾點：
1、善于溝通。支部書記與職工彼此間要相互了解,尤其是支部書記要充分了解自己的黨員，經常溝通，掌握黨員工作進度和思想狀況，傾聽他們的心聲，惟有如此，才不至于讓黨員離心離德。
2、知人善任。"尺有所短，寸有所長"，每個人的性格、態度、知識、能力、修養等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性，作為支部書記，在用人時，先要了解每個人的特點，十個員工十個樣，有的工作利落迅速；有的謹慎小心；有的擅長處理人際關系；有的卻喜歡獨自默默工作。支部書記要在實際工作中觀察，結合每個人的長處，給予合適的工作任務，使其在工作崗位上發揮最大的優勢和潛能。
3、善于聆聽。在管理中，聆聽黨員的心聲，是團結員工，調動其積極性的重要途徑。如果有黨員因為工作或生活上的困難，失去了工作熱情，不能卓越的完成工作任務。作為支部書記，應耐心聽取他的心聲，找出問題的癥結，解決他的問題，既團結了下屬，也有助于管理目標的實現。
4、懂得包容。懂得包容是管理中最重要的一點，對待犯錯誤的員工，不能一次否決他的能力，應當采取聆聽、包容的辦法，給他們解釋改正的機會，才能對他們對癥下藥，妥善處理，既培養了員工的工作能力，也為以后的管理工作鋪平了道路
三、學習是動力和源泉
支部書記在基層，既是"參謀、助手"，又是"領導"，必須具備深厚廣博的知識，而勤奮學習是獲得知識的基礎，只有不斷學習才能厚積薄發，我們正處在一個知識創新終身學習的時代，一方面。科技進步，日新月異，知識更另人目不暇接。彼得.圣吉提出警告一個人所掌握的知識，如果每年不更新7%。就無法適應知識，社會的變化。另一方面，我國己進入國內生產總值。三千美元的關鍵時期，即是發展機遇期，又是矛盾凸顯期。新階段、新任務，習總書記對黨員干部提出了更高的學習要求。才能有學而得。道德有學而進。事業有學而成，如果不抓緊學習，不善于學習就會退步落伍。
首先是要把學習當作一種生活習慣和責任。樹立自己學習態度、終身學習的意識。要正確的處理學習和工作的關系。抽出時間學，擠出時間學，使學習成為工作和生活不可缺一的部分。其次是要加強知識的更新和積累。把學習各種知識，融會貫通，根據客觀條件變化，實際工作需求不斷豐富和優化知識結構，以適應新形勢下的需要。最后是要把學習和實際工作相結合起來，連理論聯系實際。在工作中遇到的新情況和新問題在干中學，在學中干，學以致用、甪以促學，切實把學到的知識轉化為科學的思維方法和實際工作能力。利用一會一課傳授到支部的每一個角落，使每一個黨員能夠起到先鋒模范的作用。
總而言之，黨支部書記抓好黨建思想政治工作就是對企業的發展起到了直接而重要的影響，各級單位領導要轉變思想，放下姿態，走到職工黨員中心。關心他們的生活，采取切實有效的措施，將黨建思想政治工作落到實處，促進企業發展，維護社會的穩定發展。（投稿人 阮黎明 ）